Онлайн обучение

Курс HR Management

Обучение HR Management онлайн — удобный формат овладения новой профессией. На курсе вы рассмотрите этапы становления HR-специалиста, изучите особенности проведения интервью с кандидатами и получите советы по его успешному завершению.

КОГДА

Старт

Идет набор на курс

СКОЛЬКО

16 занятий / 2 месяца

2-3 раза в неделю

c 19:30 до 22:00 (UTC+3)

ЦЕНА

280 USD

225 USD

Доступна оплата частями

Возможность заморозить обучение

Как происходит обучение HR Management с нуля?

Программа курса

16 live-занятий

Мы ведем стрим аудиторного занятия, к которому ты присоединяешься, как только выберешь базовый курс HR Management онлайн. Оффлайн и онлайн группы учатся в одном ритме, что открывает возможности для нетворкинга.

Проверка знаний: тесты и домашние задания

Ты получаешь домашнее задание по пройденной теме. Оно поможет закрепить материал, которые предусматривают онлайн-курсы HR Management и получить практический опыт.

Индивидуальная работа с ментором

Ментор консультирует студентов по поводу выполнения домашних заданий, а также сопровождает группу на протяжении занятий и во внеурочное время.

Курсовой проект для портфолио

Никаких дополнительных переездов, пробок и опозданий – ты присоединяешься к стриму оффлайн-занятия с любой удобной для тебя локации и с любого устройства. Даже если ты пропустил одну из лекций – всегда можно посмотреть запись урока в личном кабинете.

Стать HR Manager?
С ITEA!

О трудоустройстве

Мини-курс по soft skills, поиску и получению заказов на фриланс-бирже Upwork

Трудоустройство в компаниях-партнерах ITEA по их запросу

Учетная запись и сопровождение от Jungo.dev - биржи по трудоустройству начинающих IT-специалистов

Доступ к рекомендательной системе повышения квалификации, которая поможет адаптировать твои навыки под IT-рынок

О трудоустройстве

После завершения курса ты сможешь:

Как проходят онлайн курсы HR Management с нуля?

Эффективный формат

Эффективный формат обучения HR Management с нуля онлайн с возможностью задавать вопросы в любой момент. Никаких дополнительных переездов, пробок и опозданий — выбирая базовое обучение HR Management, ты присоединяешься к стриму оффлайн-занятия в любой удобной для тебя локации и с любого устройства. Даже если ты пропустил одну из лекций – курс HR Management с нуля позволяет посмотреть запись урока в личном кабинете в любой момент.

Актуальные программы обучения

Мы следим за трендами и изменениями в мире IT, поэтому корректируем программы согласно актуальным обновлениям. Таким образом, выбирая начальный курс HR Management онлайн, ты получаешь самые свежие знания, которые впоследствии заинтересуют будущего работодателя.

Стажировка и трудоустройство

Подбирая подходящий набор курсов в соответствии с рыночными требованиями, ITEA поможет тебе найти правильный путь развития в IT. После обучения мы рекомендуем наших студентов для стажировки и трудоустройства компаниям-партнерам ITEA.

Всестороннее развитие

В IT-индустрии пользуются спросом не только технические, но и коммуникативные навыки. Дополнительные курсы для прокачки soft skills помогут проходить собеседования, эффективно работать в команде и вырабатывать в себе необходимые личностные качества, а также профессиональные умения.

Работа в удовольствие?
Станьте HR-менеджером

Работать HR-менеджером – настоящее счастье, ведь у вас будет возможность постоянно общаться с талантливыми людьми.

Записаться на курс

Junior

от 1 года опыта
$450+

Middle

2-3 года опыта
$1100+

Senior

от 4-х лет опыта
$1800+
Записаться на курс

Твой план обучения на курсе HR Management

1. Кто такой менеджер по персоналу: модель компетенций
  • Что такое HR?
  • Функции HR
  • Компетенции HR
  • Развитие в сфере HR
2. Менеджер по персоналу как основной бизнес-драйвер
  • Анализ рынка IT
  • Основные бизнес-модели в IT
  • Организационная структура и внутренние процессы в компании
3. Формы сотрудничества в IT
  • Трудовое законодательство
  • Соглашение о предоставлении услуг
  • Соглашение о неразглашение коммерческой тайны
4. Команды разработки в IT
  • Методологии проектного менеджмента в IT
  • Роли и позиции в команде разработки
5. Введении в технологии в IT
  • Веб / десктоп / мобильные приложения
  • Бэкенд / Фронтенд (Front End / Back End)
  • Тренды в технологиях
  • Нетехнические направления в IT
6. Жизненный цикл сотрудника
  • Процесс отбора и найма: от интервью к офферу
  • Адаптация сотрудников: эффективный онбординг
  • Обучение и развитие: методы формирования культуры обучения в IT. Менторинг vs Коучинг
  • Удержание: когда нужно удерживать, а когда увольнять
  • Увольнение
7. Оценка сотрудников
  • Методы и подходы в оценке сотрудников
  • Предоставление обратной связи
  • Формирование культуры обратной связи в IT
8. Компенсации и льготы
  • Модели оплаты
  • Должностные инструкции
9. Вовлеченность и мотивация сотрудников
  • Типы личностей и как с ними работать
  • Мотивационные модели
10. HR бренд
  • Что такое бренд?
  • Разработка и внедрение EVP (ЦПС, Ценностное Предложение Сотруднику)
  • Как развивать бренд HR в организации?
  • Корпоративная культура

После курса HR Management у тебя будет:

Отзывы студентов

Максим Левин

Отзыв с сайта dou.ua (2020 год)

Рекомендую академию! Высокий уровень подготовки выпускников, которые могут занять лидирующие позиции на рынке труда Украины. Нескольких ребят удалось трудоустроить в продуктовую компанию

Игорь Кубицкий

Отзыв с сайта dou.ua (2017 год)

Проходил несколько курсов в ITEA Львов. Хорошая организация курсов и подбор учителей. Хорошо объясняют материал. В ITEA приветливый коллектив и дружеская атмосфера. Рекомендую их обучающие курсы!

Преподаватель курса:

Команда ITEA собрала лучших практиков: руководителей, специалистов уровня Senior и экспертов с многолетним опытом

Ольга Хижняк

Chief Human Resources Officer в компании SweetSoft. Более 7 лет в HRM из них 3 года в IT. Прошла путь от ресечера до главного HR в компании. Активный участник и член HR комьюнити Украины. Знает все о правильном и эффективном управлении человеческими ресурсами.

Успей забронировать свое место в группе

Тебе могут подойти эти курсы:
Расписание курсов
Отвечаем на самые часто задаваемые вопросы
Не будет в курсе много теории? Я получу практические знания?
Информация без практического закрепления долго не держится в памяти. Поэтому после получения новых знаний, наши студенты сразу применяют их на практике.

Преподаватель помогает им справиться с задачами и отвечает на вопросы, которые могут возникнуть. Поэтому тебя ожидает практика на занятиях, в домашних заданиях, а также при работе с собственным проектом в конце курса.
Если я делаю паузу в обучении (например, по болезни), могу ли я восстановиться? Или время и деньги будут потеряны?
Если ты был вынужден временно прекратить обучение — не нужно снова возвращаться к самому началу. Ты всегда можешь продолжить с того же места, где остановился. Детали восстановления расскажет наш менеджер.
Как происходит процесс трудоустройства в ITEA после прохождения курса и получения сертификата?
Студенты, которые набрали максимальное количество баллов в ходе обучения и прошли программу Roadmap, получают специальную форму резюме, по которой мы сотрудничаем с нашими партнерами.

Мы также проводим проверку резюме, сопроводительных писем и даем консультации, если возникают вопросы. Наш карьерный центр мотивирует и поддерживает каждого кандидата до тех пор, пока он не выберет для себя лучшее предложение.
Будет ли преподаватель помогать мне с решением практических задач: давать советы, смотреть скриншоты, объяснять то, что я не понял?
Да. Преподаватель всегда на связи, чтобы направить студента и при необходимости исправить его. Он основывает свое обучение на собственном опыте и приводит примеры из собственной практики. Преподаватель не движется дальше по программе, пока студенты не усвоят материал на нужном уровне.
Есть ли возрастные ограничения на прохождение курса?
Курсы нацелены на аудиторию в возрасте от 18 лет.
Нужно иметь предварительную подготовку в рамках вашего обучения?
Минимальные требования указаны на странице каждого курса. Чаще всего базовые курсы программирования не требуют специальной подготовки. Для продвинутого обучения достаточно материала предыдущего курса.
Какой уровень английского нужен для трудоустройства на позицию Junior?
Уровень английского напрямую зависит от вакансии. Для многих Junior-специалистов английский уровня Intermediate будет преимуществом, однако для некоторых вакансий достаточно уровня Elementary.

В обработке...